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如何制定合理的医疗价格    热      【字体：小 大】
如何制定合理的医疗价格
作者：佚名    文章来源：中国医院管理网    点击数：    更新时间：2005-10-17
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要想控制和减少医院价格调节的不合理行为，必须合理制定医疗价格。根据价格符合价值的原理，定价的理论公式是：
　　医疗服务价值＝C（物化耗费的价值） ＋V（医务活劳动价值） ＋M（新创造价值）
　　由价值转换为实用的医疗价格，其公式是： 医疗价格＝不变成本＋可变成本＋纯收人
　　现在通常说“医疗应按成本收费”，从理论上说是不合理的。医疗价格仅仅等于成本，是维持型价格模式，不可能扩大再生产。考虑到普遍的价格上涨因素，维持简单再生产也有困难。应该是医疗价格大于成本，这是发展型价格模式，大于成本的收入用于新的投入，进入扩大再生产的良性循环。这个“大于的”部分究竟多大，不是任意的，医疗纯收入应低于或接近社会平均利润水平，以保证医疗事业与其他行业相比，发展速度不致相距太远。
　　上面两个公式中的不变部分与可变部分，即C＋V，似乎相同，其实不同。从马克思劳动价值论的角度，医疗物质条件是不变因素，只有活劳动是可变因素，价值是劳动创造的。而在实际制定价格时，医疗固定资产，如医院建筑与仪器设备是不变部分，药材等物化耗费则列为可变成本，医院人员的基本工资列入不变成本，而工资的其余部分，如补贴等，则列入可变成本。区分变与不变的角度，还应考虑整个市场价格和工资水平不断变动的因素。目前看来，药品与易耗品及各种生活补贴，应不断向上变动，而固定资产的成本则应稳定。单项医疗价格的成本与整个医院医疗服务的成本不一样。如工资部分，计算单项价格时，不问编内编外，而计算整个医院的医疗成本时，则把编外人员的工资列入可变成本。 　　
        制定合理的医疗价格难度很大。医疗市场的供需关系，不是定价的主要依据。医务劳动属于复杂劳动，医务劳动的使用价值在于治病救人。生命的价值无法估算，医务劳动的贡献难以衡量，成为一个经济伦理难题
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